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Projets sélectionnés
Expérimentation d’actions collectives inspirées des Thérapies Cognitives-comportementales de groupe
Université du Québec (Pr Marc Corbière), Université de Montréal (Pr Tania Lecomte), Université Paris Diderot (Pr Bernard Pachoud), ANSA – Agence Nouvelle des Solidarités actives (portage du projet), MJC Lorraine (association d’éducation populaire impliquée dans la réalisation et la production de documents audiovisuels)
Cette recherche consiste à expérimenter les actions de Thérapies Cognitives-Comportementales (TCC) de groupe qui présenterait des bénéfices en matière de retour et de maintien à l’emploi et plus globalement sur le bien-être des personnes au travail. L’évaluation se basera en comparant sur un an, l’évolution de la situation des personnes faisant partie d’un groupe test (groupe expérimental) avec la situation de personnes suivies dans d’autres dispositifs d’Emploi accompagné (groupe témoin). A l’issue de l’expérimentation, des ateliers consacrés à l’essaimage seront organisés.
Présentation de la recherche
Rappel des orientations de l'appel
L’emploi accompagné existe en Europe depuis une vingtaine d’années, il a pour objectif de sécuriser le parcours professionnel d’une personne handicapée en milieu ordinaire de travail, grâce à un accompagnement sur le long terme de la personne, mais également de son employeur.
C’est pour améliorer et développer ce type de dispositif au service de l’emploi des personnes handicapées que Malakoff Humanis, le CCAH et la FIRAH s'associent pour ouvrir un appel à projets de recherche appliquée sur le thème de l'emploi accompagné.
Les sujets qui pourront être proposés dans le cadre des recherche candidates concernent tous les aspects de l’emploi accompagné, à titre d’exemple des travaux de recherche appliquée sur le handicap sur les questions suivantes seront attendus :
- Quels sont les rôles, les champs et processus d’intervention des services d’emploi accompagné ? Quels sont leurs apports et limites ? Sont-ils uniquement centrés sur l’emploi ou doivent-ils s’ouvrir sur une intervention plus globale (accès au logement, à la santé, au social) ? Quelles sont leurs actions et impulsions sur la formation des personnes handicapées au-delà du placement dans l’emploi ?
- Quels sont les facilitateurs dans la collaboration du triptyque : personnes handicapées, employeurs et services d’accompagnement ?
- Quelles analyses peut-on faire de la dimension économique de l’emploi accompagné en considérant les coûts de celui-ci au regard des bénéfices de l’inclusion dans l’emploi y compris ses répercussions sur la qualité de vie ?
- Quelles sont les évolutions des pratiques des ressources humaines des employeurs par leur implication dans les dispositifs d’emploi accompagné ?
- Quels sont les profils, les compétences, le savoir-faire et la formation nécessaires aux référents emploi accompagné ?
- Quelles spécificités dans l’emploi accompagné de populations telles que les jeunes (primo accédant à l’emploi), les adultes en reconversion ou autres ?
Téléchargements
- Présentation de l'appel à projets Emploi accompagné contenant toutes les informations concernant les critères de sélection ainsi que les démarches permettant de postuler.
- Le formulaire de lettre d’intentiondevant être utilisé pour postuler.
Calendrier
Mise en ligne de l’appel à projets : 7 janvier 2021.
Clôture de la réception des lettres d’intention : 22 mars 2021, à minuit.
Annonce des lettres d’intention présélectionnées aux porteurs de projets : 25 juin 2021.
Clôture de la réception des dossiers complets : 27 septembre 2021, à minuit.
Annonce des dossiers complets sélectionnés aux porteurs de projets : 13 décembre 2021.