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Projet sélectionné
Le rôle du camouflage dans l'accès et le maintien de l'emploi chez les femmes autistes : une comparaison entre la France et le Luxembourg
Association Fondation Bompard (AFB), Université du Luxembourg, Service d'intégration scolaire et universitaire (SISU), Fondation Autisme Luxembourg.
Cette recherche vise, par le biais d’une enquête menée auprès de femmes et hommes autistes et non-autistes en France et au Luxembourg, à mieux comprendre les difficultés rencontrées par les femmes autistes dans leur parcours professionnel, particulièrement au niveau d’utilisation de stratégies de camouflage et de la comparaison des aides mises en place en France et au Luxembourg.
Rappel des orientations de l'appel
Des rapports récents, comme ceux de l’Observatoire de l’emploi et du handicap, ont pointé que les femmes handicapées et les personnes handicapées seniors sont particulièrement fragilisés sur le marché du travail.
Les femmes handicapées rencontrent de nombreux obstacles et freins dans l’accès, le déroulement de carrière et le maintien en emploi stable et durable. Elles sont susceptibles d’être exposées dans le champ de l’emploi à une double exclusion liée aux stéréotypes de genre et de handicap, et font face à un double plafond de verre qui limite leurs choix d’orientation professionnelle, leurs possibilités d’accès ou de retour à l’emploi et leur progression de carrière.
Par ailleurs, les obstacles rencontrés par les personnes handicapées pour accéder à l’emploi se révèlent de plus en plus importants au fur et à mesure de l’avancée en âge. Quand elles sont en emploi, les personnes handicapées se retrouvent, lors des secondes parties de leurs carrières, dans des contextes d’usure professionnelle, de survenance de maladies, d’aggravation des difficultés et d’amoindrissement des capacités d’adaptation, ce qui les fragilise d’autant plus face au marché du travail.
Dans le cadre de cet appel à projets 2022 de recherche appliquée, il s’agit donc pour l’Agefiph et la FIRAH de sélectionner et de soutenir des recherches qui apporteront de nouvelles connaissances permettant aux femmes et/ou seniors (âgées de 45 ans et plus) handicapés, de se maintenir ou d’accéder à l’emploi. Il s’agira d‘identifier et de développer les conditions qui permettront de mettre en œuvre des parcours professionnels qui, comme pour l’ensemble des actifs, reconnaissent les compétences acquises tout au long des carrières et les capacités à les développer.
N.B : contrairement aux autres appels à projets de la Firah, veuillez noter que la candidature à cet appel se fera directement par dossier complet (sans lettre d'intention).
Téléchargements
- La présentation de l’appel à projets contenant toutes les informations concernant les critères de sélection ainsi que les démarches permettant de postuler.
- Le formulaire de dossier complet pour candidater.
- Le guide de rédaction des dossiers complets.
Calendrier
- Mise en ligne de l’appel à projets : 1er juin 2022.
- Clôture des candidatures (uniquement par dossiers complets) : 12 septembre 2022 inclus, à minuit (heure de Paris).
- Annonce des dossiers sélectionnés aux porteurs de projets : 19 décembre 2022.