Une recherche portée par Sciences-Po (LIEPP-CRIS), en partenariat avec l’AGEFIPH, APF France handicap, apiDV, FDFA, Fibromyalgie France et LADAPT. La recherche a été mise en oeuvre par Anne Revillard et Mathéa Boudinet.
RESUME DE LA RECHERCHE
La Convention des nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) affirme dans son article 27 le droit au travail. Elle promeut plus généralement les droits économiques, dont l’accès à l’emploi constitue un levier essentiel. En pratique, la précarité vis-à-vis de l’emploi et dans l’emploi constitue un obstacle majeur à la concrétisation de ces droits économiques des personnes handicapées.
En éclairant les ressorts de cette précarité professionnelle, cette recherche vise à favoriser la réalisation du droit au travail. Ce projet s’inscrit aussi dans une dynamique de promotion des droits des femmes handicapées, qui font l’expérience de difficultés spécifiques dans leur rapport à l’emploi et dont les expériences figurent insuffisamment dans les représentations communes de l’emploi des personnes handicapées. Les ressorts de cette mise à distance sont complexes, incluant le défaut ou l’inadéquation de la formation, l’effet du handicap sur la capacité de travail, les freins environnementaux à la mobilité, les discriminations, le manque d’accompagnement vers et dans l’emploi, les aménagements insuffisants.
L’expérience des femmes est finalement envisagée dans cette recherche comme un prisme : elle révèle des facteurs généraux de précarisation et des obstacles à la concrétisation des droits pour toutes les personnes handicapées (y compris les hommes), tout en nous renseignant sur les effets spécifiques de l’articulation du handicap avec le système de genre.
Cette recherche vise ainsi un double objectif :
- Une meilleure connaissance des facteurs de précarisation professionnelle des femmes handicapées,
- Et l’identification de pistes d’amélioration de l’action publique à partir de l’expertise expérientielle des personnes.
Cette page regroupe l’ensemble de ressources produites dans le cadre de la recherche « Handicap, genre et précarité professionnelle – Parcours biographiques et réception de l’action publique ». Outils pratiques et réalisations scientifiques y sont disponibles en accès libre de manière à être consultés et utilisés par tous, et en particulier les acteurs de terrain.
Ces ressources pourront notamment être utiles :
- Aux professionnels de l’accompagnement, pour nourrir leurs pratiques concernant l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées ;
- Aux associations, pour alimenter leur plaidoyer concernant la défense des droits des personnes en situation de handicap, et plus particulièrement des femmes ;
- Aux pouvoirs publics, pour disposer de données et de pistes de recommandations afin de réduire les inégalités dans l’accès à l’emploi.
- Aux personnes handicapées, et notamment aux femmes, pour mieux comprendre les ressorts des difficultés qu'elles rencontrent sur le marché du travail.
