Plusieurs structures accueillant des travailleurs en situation de handicap ont participé au projet : le service CONNECT de l’Adapei 69, la plateforme Emploi Compétence de l’AFIPH, le Service d’Insertion Professionnelle de l’ALGED, Cap Emploi 69, LADAPT Rhône métropole Lyon, l’IME Cour de Venise, l’ESRP EPNAK et l’ESAT les Ateliers Braytois de l’Adapei 77.
PRESENTATION DE LA RECHERCHE
Alors que les compétences socio-professionnelles sont cruciales pour l’adaptation post-transitionnelle, la littérature scientifique met en avant un déficit de ces compétences parmi les travailleurs présentant une déficience intellectuelle pour lesquels on décrit souvent des difficultés en lien avec la communication et les interactions sociales. Les personnes avec des déficiences des compétences sociales présentent des difficultés dans l'utilisation de la communication à des fins sociales ainsi qu’une incapacité dans l’habileté à moduler leur comportement selon le contexte.
Pour répondre à ce besoin, le projet ExTRAH a été développé afin d'améliorer les compétences socio-professionnelles des personnes en situation de handicap mental ou présentant un trouble neurodéveloppemental.
La recherche a été réalisée en utilisant une approche de conception centrée sur l'utilisateur et participative. Elle s'est déroulée en deux étapes :
- Une phase d'analyse pour identifier les principales compétences sociales à traiter dans le projet.
- Une phase de co-construction pour élaborer des scénarios sociaux d'entrainement aux habilités sociales.
Les scenarios sociaux d'entrainement aux habilité sociales produits par la recherche ont pour objectif de mettre en lumière des situations professionnelles jugées difficiles par des travailleurs en situation de handicap.
Ils sont destinés aux travailleurs en situation de handicap, aux aidants et encadrants (job coachs, moniteurs d’atelier…).
Vidéo de présentation de la recherche
Réalisation : Emmanuel Eyrignoux