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Projet sélectionné
Formes et efficacité des dispositifs de solidarité dans les entreprises réunionnaises envers les salariés aidants
Cette recherche a été menée par le cabinet d'études ethnosociologiques de l'océan indien (ESOI), Metiss family, SJA, AK Conseil et Run Conseil, avec la Caisse de Retraite Complémentaire de La Réunion, et le GIP-SAP La Réunion.
Cette recherche a étudié les divers dispositifs et pratiques informelles adoptés par les entreprises afin de comprendre les obstacles rencontrés par les salariés aidants lors de l'accès à certaines aides. Elle a analysé comment la reconnaissance et la valorisation d'un salarié aidant peuvent avoir des répercussions significatives sur la vie sociale de l'entreprise, du salarié lui-même et de la personne qu'il aide.
Résultats et productions de la recherche
Rappel des orientations de l'appel à projets
En France, 8,3 millions de personnes de plus de 16 ans occupent la fonction d’aidant auprès d’une personne handicapée de leur entourage, dont 4 millions auprès de personnes âgées de plus de 60 ans. Après avoir œuvré dans l’ombre pendant très longtemps, les aidants commencent aujourd’hui à être mieux identifiés. Malgré une meilleure reconnaissance de leur rôle, peu de dispositifs existent encore pour soutenir ces personnes dans leur vie quotidienne, pour les aider à concilier vie familiale et vie professionnelle, pour éviter l’épuisement physique et/ou moral, pour prévenir les risques de santé ou de précarisation sociale…
Parmi eux, près de la moitié, soit environ 4 millions, exerce une activité professionnelle. Nous les appellerons ici les salariés aidants. S’occuper de son enfant en situation de handicap, de son conjoint ou de ses parents en perte d’autonomie tout en travaillant est devenu une situation de plus en plus répandue.
C’est dans ce contexte, que la FIRAH, le CCAH et Klésia s'associent pour ouvrir un appel à projets de recherche appliquée sur le thème des salariés aidants, ces personnes qui aident au quotidien, bien souvent, des personnes handicapées de toutes tranches d’âge (enfants, adultes et personnes âgées) et de tous les types et degrés de déficience physique, sensorielle, intellectuelle et psychique.
Téléchargements
- Présentation de l'appel à projets Salariés Aidants contenant toutes les informations concernant les critères de sélection ainsi que les démarches permettant de postuler.
- Le formulaire de lettre d’intention devant être utilisé pour postuler.
- Le formulaire des dossiers complets.
- Le guide pour compléter le formulaire des dossiers complets.
Calendrier
- Mise en ligne de l’Appel à Projets 2019 : 7 janvier 2019
- Clôture de la réception des lettres d’intention : 25 mars 2019 à minuit
- Annonce des lettres d’intention présélectionnées et non sélectionnées aux porteurs de projets : 21 juin 2019
- Clôture de la réception des dossiers complets : 30 septembre 2019 à minuit
- Annonce des dossiers complets sélectionnés et non sélectionnés aux porteurs de projets : 9 décembre 2019